Experts
Jij bent de specialist
ICTJobhouse biedt jou zekerheid van inkomen en daardoor stabiliteit op lange termijn. Wij bieden je ook zekerheid bij het vinden van een uitdagende opdracht(en). Onze omgang met onze ICTJobhouse collega’s is unique, dat merk je door de manier van communiceren tijdens het eerste kennismakingsgesprek. De focus ligt niet alleen bij jou als specialist maar ook als persoon. Wanneer je samen een goed gevoel hebt en je besluit voor ICTJobhouse te gaan werken, dan maak je onderdeel uit van een hecht team met collega’s en waarop je altijd kunt bouwen. Je wordt begeleid van stap één de voorbereiding van intakes bij de klant en je wordt ondersteunt tijdens je opdracht(en). Hou je van afwisselend werk, professionaliteit, en vind je persoonlijke groei door meer kennis en ervaring belangrijk. Dan is ICTJobhouse de juiste keuze voor jou!
Specialisten
Goed analytisch denkvermogen, accuraat, flexibel, resultaat- en doelgericht, motiverend en communicatief vaardig in woord en geschrift. Dat zijn de sleutelwoorden die wij zoeken in onze specialisten.
Wat bieden wij jou?
Een Medium-Lance contract met een unieke beloningsstructuur afhankelijk van je gemaakte uren en je uurtarief met een vast basisinkomen.
Leuke extra’s, zoals een auto van de zaak, prestatie beloning, pensioenvergoeding, opleidings mogelijkheden en nog wat andere leuke extra’s waar we je graag meer over vertellen tijdens een kennismakingsgesprek.
Waar staat ICTJobhouse voor?
Door jarenlange ervaring weten we wat de beste basis is voor een langdurige en succesvolle samenwerking met onze collega’s. Een warm bad waarin je je gesteund en gewaardeerd voelt als professional en als mens. Horizontale communicatie lijnen, marktconforme arbeidsvoorwaarden, en uitdagende projecten waarin jouw ervaring en vaardigheden onmisbaar zijn.
Jouw capaciteiten
- beschikt over een HBO/ academische opleiding in de richting van informatica of bedrijfskunde
- expert in jouw vakgebied
- gedreven en gewend om projectmatig te werken
- communicatief vaardig in woord en geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels
- een positieve instelling met een goed gevoel voor mensen
- zelfstandig werken en beschikking over een flinke dosis doorzettingsvermogen om doelen te bereiken
- goede communicatieve vaardigheden
- klantgericht en staat garant voor de kwaliteit van je werk
Jouw competenties
- goed analytisch denkvermogen
- accuraat
- flexibel
- motiverend
- je bent communicatief vaardig in woord en geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels
Professionals die wij zoeken
Soort dienstverband
Wil je als ICT-professionals meer vrijheid? Maar is de stap naar werken als ZZP’er te groot. Dan is een medium-lance contract misschien wel wat voor jou. Het is een unieke beloningsstructuur, afhankelijk van je gemaakte uren en je uurtarief, met een vast basisinkomen.
Je kunt met Medium Lance het salaris van een freelancer verdienen. Het grote voordeel is wij zorgen voor mooie opdrachten, je krijgt een vast basissalaris, inclusief alle sociale zekerheden. Zelfs in een maand dat er voor jou geen opdracht is. Kortom, als Medium Lancer van ICTJobhouse kun jij je helemaal op je werk concentreren.
Medium Lance
Primaire voorwaarden
- een variabel salaris met bonusuitkering, dat kan oplopen tot meer dan 80.000 euro per jaar (afhankelijk van uurtarief)
- basiscontract, inclusief alle sociale zekerheden
- 25 vakantiedagen
- 8 procent vakantietoeslag
- maandelijks een gegarandeerd bruto basissalaris;
Secundaire voorwaarden
- mobiliteitsvergoeding naar keuze: auto van de zaak, NS-Business Card of kilometervergoeding
- telefoonvergoeding
- pensioen vergoeding
- een prima laptop (indien nodig bij opdracht);
Medium Lance 80
Primaire voorwaarden
- een variabel salaris met bonusuitkering, dat kan oplopen tot meer dan 80.000 euro per jaar (afhankelijk van uurtarief)
- basiscontract, inclusief alle sociale zekerheden
- 25 vakantiedagen
- 8 procent vakantietoeslag
- maandelijks een gegarandeerd bruto basissalaris;
Eerlijk over je inkomsten
Geen optische illusies, maar échte zekerheid
Je kent ze waarschijnlijk wel: online rekentools voor detachering en midlance constructies die gouden bergen beloven. Met een paar klikken rolt er een gigantisch bruto maandsalaris uit waardoor je het liefst gisteren nog je contract tekent.
Maar wat gebeurt er als je écht de diepte in duikt? Vaak blijkt dat “geweldige” brutoloon een optische illusie. Bij ICTJOBHOUSE houden we niet van kleine lettertjes en papieren werkelijkheden. Wij geloven in eerlijke transparantie. Wat je ziet, is wat je krijgt.
De valkuilen van de “Papieren Werkelijkheid”
Waarom lijken de salarisvoorstellen bij sommige partijen veel hoger? Dat komt omdat ze rekenen met een utopisch scenario:
- 100% declarabel: Ze gaan ervan uit dat je 52 weken per jaar werkt, zonder één dag vakantie, ziekte of feestdagen. Neem je wél vrij? Dan keldert je daadwerkelijke inkomen direct.
- Opgeblazen brutoloon: Veel rekentools tellen reserveringen (zoals de opbouw van vakantiedagen en de toekomstige transitievergoeding) maandelijks op bij je “bruto maandsalaris” om het bedrag kunstmatig te verhogen.
- Verborgen marges: Sommige partijen beloven dat je “100% van je omzet” behoudt, maar rekenen vervolgens stiekem hun eigen marge nog bóvenop jouw tarief bij de eindklant. Hierdoor prijs je jezelf ongemerkt uit de markt.
Hoe werkt het eerlijke model van ICTJOBHOUSE?
Bij ons weet je precies waar je aan toe bent. Geen verborgen opslagen, maar een eerlijke 70/30 of 80/10 verdeling op jouw afgesproken uurtarief.
- Echte zekerheid met een vast vangnet: Bij ICTJOBHOUSE verdien je niet alleen goed als je werkt, maar ben je ook beschermd als het even tegenzit. Jouw afdracht is ons vangnet voor jou. Hiermee garanderen we een stevig, vast basissalaris (bijvoorbeeld € 3.000,- per maand).
- Geen financieel risico bij leegloop: Zit je onverhoopt tussen twee opdrachten in, of ben je ziek? Jouw vaste lasten lopen gewoon door. Bij ons heb je de zekerheid van je basisinkomen, terwijl de risico’s bij concurrenten vaak volledig op jouw eigen schouders rusten.
- Een zuiver maandsalaris: Het bruto salaris dat wij je tonen, is het bedrag dat écht maandelijks de basis vormt voor jouw uitbetaling. Geen fictieve bijtellingen van reserveringen die je pas aan het einde van je contract ziet.
De “Midlance Reality Check”: Vraag dit aan je toekomstige werkgever
Twijfel je tussen ICTJOBHOUSE en een andere partij? Stel ze dan deze vier simpele vragen:
- Als ik drie weken op zomervakantie ga, ontvang ik die maand dan nog steeds dat beloofde torenhoge brutoloon, of valt mijn uitkering dan weg?
- Zitten mijn wettelijke vakantiedagen en transitievergoeding al verstopt in het getoonde bruto maandbedrag?
- Wordt jullie marge bovenop mijn afgesproken klanttarief gelegd, waardoor de klant eigenlijk veel meer betaalt?
- Wat is mijn gegarandeerde inkomen als ik onverwachts een maand zonder opdracht zit?
Klaar voor een eerlijke berekening?
Kies voor de perfecte balans tussen de vrijheid van het ondernemerschap en de zekerheid van een vast contract. Wij rekenen jouw persoonlijke situatie graag uit in een realistisch scenario, inclusief vakantiedagen en een eerlijke marge.
Een greep uit onze opdrachtgevers
"Wij zorgen voor de juiste match tussen personeel en klanten, om zo het succes van alle stakeholders te maximaliseren."
